La nueva generación de Recursos Humanos

 

Actitud Frente al Empleo

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Posted junio 15, 2012 by Sergio in ARTÍCULOS

Un día, en uno de los hospitales mas prestigiosos de estados unidos, un médico llamó a su consulta a un paciente y le dijo: “ Tengo una mala noticia, usted padece cáncer y le quedan 3 meses de vida”. El paciente, desmotivado y con el ánimo por los suelos, salió de la consulta. Al día siguiente, el paciente volvió a la consulta y le dijo al médico: “ Doctor, le compro el diagnóstico, tengo cáncer, también le compro el pronóstico, pero lo que no pienso comprarle es el veredicto final. Cuánto  tiempo creéis que logró sobrevivir este paciente?. 3 años, y lo más interesante, ¿ Cuál creéis que fue la clave de su logro? La actitud. A veces de cara a la búsqueda de empleo nos pasa algo similar. Las noticias, el entorno y nuestros mensajes negativos hacen que creemos diagnósticos y pronósticos que perjudican nuestra conducta de cara a acceder a puestos de trabajo. Tenemos la percepción de que no hay puestos en las empresas, de que nuestros perfiles no son los mas adecuados y lo peor de todo, que no somos capaces de desempeñar nuevas funciones y adaptarnos a los cambios. Es obvio que la situación es complicada, cada vez hay más empresas que focalizan sus decisiones en recortar personal para reducir costes y poder sobrevivir en el mercado; la gente joven carece de experiencia y eso dificulta su entrada en el mundo laboral, los perfiles mayores son vistos como candidatos inflexibles para las nuevas políticas y un largo etc. Todas estas variables, nos guste o no, nos condicionan. Pero debemos acabar con ese bloqueo emocional, ese bloqueo que nos genera emociones negativas, pensamientos en nuestra contra, y una visión pesimista de la realidad. Tenemos que parar un momento y pensar que vías tenemos que seguir para encontrar el empleo. Una de las herramientas más eficaces es haciéndonos preguntas y luego elaborando un plan de acción para llevarlas a cabo. En una ocasión, le preguntaron a Einstein qué haría para salvar el mundo si este estuviera a punto de explotar y tuviera un único minuto para resolverlo. A lo que el dijo: “ Invertiría 59 segundos en hacerme una pregunta y un segundo en resolverla. Esto nos muestra la importancia de las preguntas, en nuestro caso podríamos preguntarnos “ ¿ Qué tipo de trabajo quiero para mí? ¿ A qué puestos aspiro? ¿ Qué puedo hacer para acceder a ese puesto?  ¿ En qué cosas destaco y qué cosas debería de mejorar? Una vez planteadas las preguntas es la hora de ponerse a trabajar con perseverancia y compromiso por aquello que queremos conseguir. Y lo más importante con actitud y optimismo, como el paciente que padecía cáncer, sólo si creemos y confiamos en lo que deseamos tendremos la suficiente fuerza para luchar hasta el final. “ Mientras unos permanecen pendientes a lo que ocurre, otros actúan para que ocurra lo que desean”


Autor

Sergio


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