Sistemas de Compensación I: la compensación fija

¿Qué es? La compensación o retribución fija es la cantidad económica que un trabajador percibe por ocupar un puesto de trabajo en una organización. Esta retribución viene determinada generalmente por las cantidades expuestas en los convenios colectivos que le son de aplicación y por las mejoras de esas cantidades que cada empresa quiera adoptar. Se trata pues de …

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