La nueva generación de Recursos Humanos

 


Archive for septiembre, 2017
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Primer Acercamiento a la Administración de Personal

Arriesgándome a tocar uno de los temas, quizás, menos atractivos para los profesionales que nos dedicamos a la gestión de personas dentro de las organizaciones, me gustaría acercaros a la importancia de una óptima ADMINIST...


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Sistemas de Compensación I: la compensación fija

¿Qué es? La compensación o retribución fija es la cantidad económica que un trabajador percibe por ocupar un puesto de trabajo en una organización. Esta retribución viene determinada generalmente por las cantidades expue...



Imagen sujeta a Creative Commons, autoría de Elisabeth Nogales

Generación Y, Jóvenes Talentos

Son jóvenes altamente cualificados y vienen pisando fuerte. La llamada Generación Y está formada por jóvenes nacidos entre 1982 y 1992, y auguran un cambio organizacional respecto a las generaciones anteriores, los llamados...


encontrar trabajo

¿Eres Buscador Activo de Empleo?

No hay nada mejor que iniciar nuevos proyectos, no sólo por la activación que se produce en el Sistema Reticular Ascendente, la bujía humana que produce la chispa para que nos pongamos en acción, sino sobretodo por la canti...



Inteligencia Emocional Vs Inteligencia racional

Inteligencia Emocional vs. Inteligencia Racional

En mis inicios en la facultad, recuerdo que tuve una profesora que cada clase conseguía sorprenderme con alguna explicación. Era de esas profesoras que dejaban un mensaje al aire para que cada alumno lo interiorizara y tras u...


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Tiempo de Crisis… Otro Punto de Vista

  A estas alturas de la nueva era que estamos viviendo, todos nos hemos dado cuenta de la situación que nos rodea, y yo me pregunto: ¿crisis? Si echamos la vista atrás observamos que la palabra crisis, proviene del lat...



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Análisis y Descripción de Puestos (ADP)

¿Qué es ADP? Análisis y Descripción de Puestos, es una herramienta que permite el analizar de manera clara y sencilla las funciones, tareas, responsabilidades y finalidad de cada uno de los puestos, de forma que todas las p...


La foto que ilustra este post se ha publicado bajo licencia Creative Commons en el Flickr del usuario Dplanet::

Liderazgo Situacional: Una Visión Integradora del Management

Uno de los aspectos en los que más inciden las nuevas corrientes teóricas sobre la gestión de personas es en lo relativo a los estilos de management o liderazgo. Los modelos actuales de liderazgo agrupan en dos grandes categ...



No ego

No-Ego y la Gestión de Conflictos

El ego es un concepto amplio y ha sido tratado desde diferentes ámbitos, el psicológico, el espiritual… en nuestro caso nos vamos a referir a él como  la identificación de nuestros sentimientos, acciones, palabras o emoc...