Mes: enero 2013

Los Representantes Legales de los Trabajadores ¿Intocables en caso de Eres?

Hoy publicamos un artículo creado por nuestra nueva colaboradora, Myriam Sánchez Nocea,  Consultora de RRHH, Abogada ejerciente y Mediadora en conflictos.  Si quieres conocer más acerca de ella puedes visitar su linkedin. El empresario, por el “poder de dirección” (artículo 20 del ET), puede decidir qué puestos o que trabajadores concretos quedan afectados por un ERE (hoy denominado despido …

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Sistemas de Compensación II: la compensación variable – 2ª parte

Esta nueva aportación supone la continuación de los modelos integrados en los sistemas de compensación variable. Para una revisión completa podemos visitar la primera parte de estos modelos pinchando en este link.     Objetivos La compensación variable por objetivos consiste en retribuir al/los empleado/s por la consecución de unos objetivos previamente establecidos por acuerdo entre …

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Plan de Acogida

¿Qué es un Plan de Acogida y cuál es su objetivo? Es el conjunto de acciones interconectadas de manera consecutiva y periódica, que tienen como objetivo facilitar la integración de los nuevos trabajadores en su puesto de trabajo, los hábitos, costumbres de la organización y facilitar la relación con sus compañeros. El Plan de Acogida …

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