Archive for mayo, 2019
Últimas Medidas para el Fomento del Empleo. ¿Flexibilidad o Precariedad? 1ª Parte
El pasado sábado entró en vigor el enésimo paquete de medidas elaboradas por el actual gobierno para paliar los dramáticos niveles de desempleo en nuestro país y que se recogen en el Real Decreto-ley 4/2013 de medidas de a...
Últimas Medidas para el Fomento del Empleo. ¿Flexibilidad o Precariedad? 2ª Parte
Las medidas destacadas anteriormente son las que mayor repercusión han creado en los últimos días. De entre todas destacan las relativas al fomento de la contratación a tiempo parcial. Esta fórmula contractual sin duda abr...
El Pequeño Libro de las Grandes Decisiones
Hoy os queremos acercar un libro pequeño, pero que está arrasando en librerías y grandes superficies de medio mundo. Se trata de El pequeño libro de las Grandes Decisiones, elaborado por Mikael Krogerus y Roman Tschäppeler...
El Despido como Crisis de Identidad
Enfrentarse a un despido es una de las situaciones que mayor descarga emocional produce. Sabemos que no es fácil, y no únicamente por las dificultades económicas que suelen aparecer. El despido supone una ruptura de la ident...
Perfiles IT, el Papel de RRHH
Tras analizar varios estudios realizados en la actualidad, los sectores que más empleo van a seguir creando en España son el sector servicios y la industria, lo que no nos descubre muchas novedades ya que estamos en un país ...
El Año de la Garrapata
Estamos en el “mejor” momento para considerar y sentirnos parte de la trama de esta película. La frase del protagonista que mejor resume la trama: «Buscar trabajo, buscar un piso, casarme, abonarme al plus, tener hij...
El Mundo Amarillo
Os recomendamos desde Recursos Humanos Junior el libro titulado “ El mundo Amarillo”, escrito por el catalán más de moda, Albert Espinosa. Este libro nos habla sobre las vivencias y experiencias más profundas que tuvo Al...
Gestión del Talento III: En busca de nuestro Genio
En este tercer apartado sobre gestión del talento, hablaremos de los reclutamientos externos que realizan muchas empresas cuando necesitan perfiles muy concretos para su negocio. Ante la imposibilidad de encontrarlos de manera...
