La nueva generación de Recursos Humanos

 


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selección de talento

Búsqueda de Talentos

Cuando llevas algún tiempo desarrollando tu labor profesional en un departamento de recursos humanos comienzas a darte cuenta de varias cosas: hay gente que no sabe a qué te dedicas pero siempre te llama cuando surgen problem...


La Importancia de Formar a los Responsables de Equipo en la Gestión Por Competencias

La aplicación de modelos basados en la gestión por competencias en las empresas españolas ha experimentado un gran aumento desde la década de los 90, gracias en gran medida, a las bondades intrínsecas del propio sistema pa...



prácticas vs contrato

LOS CONVENIOS DE PRÁCTICAS ¿Se está abusando de ellos como vía de contratación?

Uno de los sistemas más utilizados a día de hoy para incorporar nuevo personal a las empresas son los Convenios en Prácticas. A efectos aclaratorios, las principales características de los Convenios de Prácticas* son: R...


plan acogida

Siéntete Como En Casa: La importancia de una cálida acogida

Los Procesos y Planes de Acogida de las nuevas incorporaciones han ido sofisticándose a lo largo de los últimos años convirtiéndose en herramientas necesarias que permiten acelerar y adecuar la adaptación del nuevo emplead...



encontrar trabajo

¿Eres Buscador Activo de Empleo?

No hay nada mejor que iniciar nuevos proyectos, no sólo por la activación que se produce en el Sistema Reticular Ascendente, la bujía humana que produce la chispa para que nos pongamos en acción, sino sobretodo por la canti...


Liderazgo Situacional: Una Visión Integradora del Management

Uno de los aspectos en los que más inciden las nuevas corrientes teóricas sobre la gestión de personas es en lo relativo a los estilos de management o liderazgo. Los modelos actuales de liderazgo agrupan en dos grandes categ...



Paradigma y Futuro de la Retribución en España

Día tras día observamos como la presión de los mercados y la contracción de la economía potencian cada vez más una política empresarial encaminada a una dura competencia y al recorte de gastos en todos los departamentos ...


Gregorio Rodríguez López

Licenciado en Psicología por la Universidad de Murcia, Diploma en Inserción Sociolaboral por la Universidad de Valencia y Master en Dirección de Recursos Humanos por FUNDESEM Business School. Me inicié en la senda de los RR...