La nueva generación de Recursos Humanos

 


RETRIBUCIÓN

Sistemas de Compensación II: la compensación variable – 2ª parte

Esta nueva aportación supone la continuación de los modelos integrados en los sistemas de compensación variable. Para una revisión completa podemos visitar la primera parte de estos modelos pinchando en el link:    http:...


Sistemas de Compensación II: la compensación variable – 1ª parte

¿Qué es? La retribución variable es un conjunto de sistemas cuya característica común es la existencia de una compensación monetaria no consolidable que percibe un trabajador y que es determinada por la consecución de un...



Sistemas de Compensación I: la compensación fija

¿Qué es? La compensación o retribución fija es la cantidad económica que un trabajador percibe por ocupar un puesto de trabajo en una organización. Esta retribución viene determinada generalmente por las cantidades expue...