Evaluación del Desempeño

    ¿Qué es la Evaluación del Desempeño y para qué sirve? Es un sistema que nos permite calificar, sesgar y agrupar a nuestros empleados según el nivel de compromiso, trabajo y habilidades que tiene en y para el puesto de trabajo que están desempeñando. Hay diferentes herramientas de Evaluación, como son la Entrevista de Evaluación, […]

Sistemas de Compensación I: la compensación fija

¿Qué es? La compensación o retribución fija es la cantidad económica que un trabajador percibe por ocupar un puesto de trabajo en una organización. Esta retribución viene determinada generalmente por las cantidades expuestas en los convenios colectivos que le son de aplicación y por las mejoras de esas cantidades que cada empresa quiera adoptar. Se trata pues de …

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