La nueva generación de Recursos Humanos

 


Posts Tagged ‘competencias’

El Método Gronholm

Obra teatral, escrita por el dramaturgo Jordi Galceran i Ferrer, que le llevó a ser conocido internacionalmente y más tarde sería llevada a la gran pantalla. Una película que pone en valor la importancia de realizar e inv...


Gestión del Talento II : Evaluación del Desempeño

Son muchas las empresas que ante una necesidad de personal optan en primera instancia por recurrir a reclutamientos externos. Estas decisiones o acciones, tomadas por muchos departamentos, suelen darse por el pensamiento de que...



Líderes…¿Buenas Personas o Buenos Profesionales?

Gandhi dijo “Cuida tus pensamientos porque se volverán palabras. Cuida tus palabras porque se transformarán en acciones. Cuida tus acciones porque se convertirán en hábitos. Cuida tus hábitos porque forjarán tu carácte...


Descarga de la Plantilla de Evaluación del Desempeño

Descarga gratuitamente la Plantilla de Evaluación del Desempeño, diseñada para evaluar el rendimiento de tu equipo de trabajo. Plantilla Evaluación del desempeño



La Importancia de Formar a los Responsables de Equipo en la Gestión Por Competencias

La aplicación de modelos basados en la gestión por competencias en las empresas españolas ha experimentado un gran aumento desde la década de los 90, gracias en gran medida, a las bondades intrínsecas del propio sistema pa...


Evaluación del Desempeño

    ¿Qué es la Evaluación del Desempeño y para qué sirve? Es un sistema que nos permite calificar, sesgar y agrupar a nuestros empleados según el nivel de compromiso, trabajo y habilidades que tiene en y para el puesto...



bienestar laboral

Fórmula: Empresa + Deporte

Cuando hablamos de deporte pensamos en ocio y tiempo libre, algo que a todos nos causa sensación de bienestar, placidez y relajación, porque no unir estas sensaciones con la jornada laboral, las relaciones con nuestros compa...


Liderazgo Situacional: Una Visión Integradora del Management

Uno de los aspectos en los que más inciden las nuevas corrientes teóricas sobre la gestión de personas es en lo relativo a los estilos de management o liderazgo. Los modelos actuales de liderazgo agrupan en dos grandes categ...