La nueva generación de Recursos Humanos

 


Posts Tagged ‘EMPRESA’

InfoJobs, ¿Cuál Es Su Secreto?

“Con la que está cayendo, eso del bienestar en el trabajo suena a chiste.” Esta frase, que podría ser el típico comentario de descanso-frente-a-máquina-de-café parece que día a día se está convirtiendo en uno de los...


andrés pérez ortega

RRHH vs. Marca Personal

entrevista en profundidad que tuvimos el placer de realizarle hace un tiempo, creemos que tratar a los profesionales de RRHH como un todo es un error, ya que existen profesionales del capital humano valientes, y que apuestan po...



rrhh argentina

Perspectiva de los RR.HH. en Argentina

Hoy tenemos el placer de presentar a un nuevo colaborador externo, que enriquece nuestro blog con una perspectiva en el área de los RRHH a nivel internacional, aportándonos su experiencia desde Argentina.  Sebastián Cañib...


Ser Feliz en el Trabajo

Recientemente compartimos en nuestras redes sociales una de las conferencias que Santiago Vázquez ofrece desde hace tiempo sobre una temática controvertida: la felicidad en el trabajo. Pero, ¿por qué la felicidad en el ámb...



Reflexión…

En 1995, Daniel Goleman, psicólogo estadounidense, acuño el término Inteligencia Emocional en su libro, trás el cual adquirió fama mundial. La segunda parte del libro, llamada Inteligencia Social, trabajó en el periódico...


Bienvenidos al Viaje del LoveWork

¿Cabe la palabra amor en el contexto del  trabajo? ¿Podríais enamoraros de vuestro trabajo? Estas son las preguntas que Joan y David Elías nos hacen en su libro “En Busca del LoveWork”. El concepto del LoveWork es una ...



Los títulos universitarios ya no son suficiente: ¿qué valoran las empresas?

  Hoy damos la bienvenida a nuestro Blog a María Luisa Duque, nueva colaboradora externa. María Luisa es Graduada en Economía con Complemento en Periodismo por la Universidad Carlos III. Actualmente compagina su labor d...


Las Siete Enfermedades Mortales de una Empresa

  En su búsqueda de esa calidad total, Deming definió una serie de  “enfermedades” que padecen los cuadros de mando de la organización, repercuten directamente en ésta e impiden su desarrollo hasta el punto de que...



Últimas Medidas para el Fomento del Empleo. ¿Flexibilidad o Precariedad? 1ª Parte

El pasado sábado entró en vigor el enésimo paquete de medidas elaboradas por el actual gobierno para paliar los dramáticos niveles de desempleo en nuestro país y que se recogen en el Real Decreto-ley 4/2013 de medidas de a...


Últimas Medidas para el Fomento del Empleo. ¿Flexibilidad o Precariedad? 2ª Parte

Las medidas destacadas anteriormente son las que mayor repercusión han creado en los últimos días. De entre todas destacan las relativas al fomento de la contratación a tiempo parcial. Esta fórmula contractual sin duda abr...