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andrés pérez ortega

RRHH vs. Marca Personal

El pasado 4 de julio rrhhjunior tuvo la oportunidad de asistir a la jornada que Aedipe Comunidad Valenciana, de la mano de Rubén Montesinos, organizaba en Alicante bajo el título RRHH vs. Marca Personal. Como no podía ser de...


Entrevista con Andrés Pérez Ortega (1ª Parte)

Fundesem Business School ha puesto en marcha recientemente el primer curso Crea y potencia tu marca personal 2.0. Este programa dotará a los profesionales de cualquier área de especialización de conocimientos y herramientas...



Entrevista con Andrés Pérez Ortega (2ª parte)

Hablas de crear microempleados y nuestra propia empresa, YO. S.A., pasar de ser “marca blanca” a encontrar lo que nos diferencia, ¿Cómo beneficia esto a las empresas? En la actualidad las empresas han perdido credibilidad...


La Importancia de la Cultura Organizativa y el Reclutamiento

Mi nombre es Patrick Vázquez y recién terminé mi Máster en Marketing, de ahí he podido reconocer la importancia de la comunicación y la necesidad de crear y mantener una identidad empresarial. He participado en varios pro...



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Emprender ¿La Opción Alternativa?

¿Alguna vez has tenido en mente crear tu propio negocio? ¿Y por qué no lo has llevado a cabo? Son muchas las personas que en estos últimos años han optado por al vía del emprendurismo. Las escasas ofertas laborales en el ...


Gestiona tu Reputación Online con Google

En el artículo publicado anteriormente “Introducción al Personal Branding»  presentábamos la importancia de crear nuestra propia marca personal para conseguir diferenciarnos, y convertirnos en la opción preferente en l...



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Introducción al Personal Branding

CREANDO TU MARCA PERSONAL Tal vez os preguntéis qué es eso de la marca personal, ¿las marcas no se atribuyen acaso a productos o servicios puestos a la venta con el fin de atraer al consumidor? Otros, en cambio, ya estaréis...


Nuevas Tendencias en la Búsqueda de Empleo

Imagina que eres un reclutador, y te enfrentas a cientos de curriculums llenos de datos y más datos al día, todos explicitando cronológicamente una serie de campos repetitivos (Nombre, Edad, Experiencia, Formación, Idiomas...